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노사갈등은 봉합 수순… 파업기간 민형사 고소 모두 취하하기로_蜘蛛资讯网

아닌 자에게 일률 분배하는 것은 상법상 강행규정을 위반하는 행위”라며 “노사가 합의한 성과 배분안은 주주총회 의결을 거쳐 승인받아야 절차적 하자가 사라질 것”이라고 주장했다.

는 사내 사이트에서 1시간 동안 2만여 차례 개인정보를 무단 조회한 직원에 대해 추가 고소에 나섰다. 경기남부경찰청은 8일 삼성전자 기흥사업장 서버를 압수수색한 뒤 해당 조회자를 특정했다. 다만 개인정보보호법 위반은 반의사불벌죄가 아니어서 사 측이 고소를 취하하더라도 수사가 중단되지 않는다. 삼성전자 노사는 이 외에도 파업 기간 동안 수 건의 고소, 고발

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